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县档案局“三强化”推进“两学一做”学习教育常态化
日期: 2018-12-06  09:37:22 来源: 中国·遵义·余庆政府门户网站 字体: [ ]

  一是强化学习。单位充分利用每周一例会、局务会、班子会、党员大会等方式,认真学习全县推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作部署会议有关精神和相关文件,学习党的十八大、十九、中央“八项规定”和习近平总书记批示精神,省、市、县关于党风廉政建设的一系列讲话、文件和查处违反工作纪律的通报,重点学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》,学习有关法律、法规和业务技能知识,开展纪律作风整顿,进一步统一思想,深化认识,切实把思想统一到县委、县政府的战略部署和推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作要求上来,明确工作重点和措施,扎实开展“两学一做”学习教育活动,推动学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神融入日常、抓在经常,以系统的学习推动档案、方志工作再创佳绩。
  二是强化问题整改。坚持开展批评与自我批评,把查摆解决问题贯穿学习教育全过程。定期召开全体党员大会,要求党员领导干部认真对照党章标准,深入查找在落实党建主体责任、严格党的组织生活制度、加强党员教育管理、教育引领和联系服务群众等方面存在的问题,认真剖析问题根源,研究提出整改落实的思路和措施。一般党员对照“四讲四有”合格党员标准,坚持问题导向,深入查摆自身在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格方面的问题和差距,严肃认真开展批评和自我批评。针对查摆出的问题和批评意见,局党支部和广大党员建立整改台账和整改清单,明确整改时限,确保整改落实到位。

  三是强化工作纪律。为着力推进“两学一做”学习教育常态化制度化,县档案局以规范考勤管理、严肃工作纪律为抓手,切实抓好档案干部廉洁自律建设,认真修订完善了机关考勤、差异化考核、应急值班等制度,强力推行效能督查机制,以抓党建促队伍,以强化日常工作纪律为突破口,不断规范干部的日常行为,把强化工作纪律、规范干部日常行为,保证按时上下班,工作时间坚守岗位,严格领导值班和请销假制度,工作情况实行月考核月通报、季汇总年总评制度,实行个人积分制差异化考核,将考勤、纪律执行、重点工作等纳入考核范围,考核结果作为年度优秀和各类先进评选的依据,与个人年终各项奖励挂钩。全面提升工作效率和廉洁自律水平,全力营造团结、严肃、活泼、进取、奋发的良好氛围,进一步促进全局各项工作的有效开展。(杨正辉)

 

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